Narzędzia

Wykorzystaj zapał doświadczonych pracowników oraz energię pracowników świeżo zatrudnionych do tego, by mogli poznać firmę, zadania oraz specyfikę stanowiska pracy w sposób szybki, przyjazny i skuteczny.

img
Szybkość

Wiemy, że szybki proces onboardingu, to olbrzymie oszczędności. Dlatego właśnie, stworzyliśmy mechanizm, który umożliwia nowym pracownikom błyskawicznie osiągać wymaganą efektywność.

Przyjazność

Już od pierwszego dnia nowi pracownicy poczują pozytywną atmosferę, klimat oraz specyfikę Twojej organizacji. Daj im poczuć odpowiedzialność, umożliwiając im realizować zadania wdrożeniowe w taki sposób, jaki jest dla nich najbardziej odpowiedni.

Efektywność

Jeszcze nigdy wiedza i umiejętności nie były tak szybko nabywane, jak w procesie onboardingu opierającym się na metodologii Speed Learning System. Już po kilku dniach pracownik będzie w pełni świadomy stojących wyzwań przed nim oraz narzędzi, którymi te wyzwania będzie mógł zrealizować.

Wystarczą tylko trzy kroki do tego, by rozpocząć rozgrywkę:

  • Krok 1.
    Przygotuj założenia biznesowe gry optymalnie zbliżone do naturalnego środowiska pracy Handlowców.
  • Krok 2.
    Przygotuj wyzwania i zadania merytoryczne, które mają rozwiązywać uczestnicy rozgrywki.
  • Krok 3.
    Wyślij zaproszenie do uczestników rozgrywki i … pozwól im rywalizować i rozwijać się w formie zabawy.